Kollegiale Beratung ist eine effektive Beratungsmethode für Gruppen von 4 bis 12 Personen (größere Gruppen können geteilt werden) ohne einen professionellen Berater. Nach einer vorgegebenen Gesprächsstruktur beraten sich Kollegen wechselseitig zu konkreten Fragen, Problemen und Praxisfällen ihres Berufsalltags. Die Teilnehmenden reflektieren ihre Anliegen systematisch, entwerfen individuelle Lösungsoptionen und profitieren dabei von der Erfahrung und der Kreativität der anderen.

Ziel ist es, berufliche Probleme zu bewältigen, fundierte Entscheidungen zu treffen, Belastungen zu vermindern, professionelle Handlungsweisen zu verbessern und die Arbeitsqualität zu steigern. Die Kollegiale Beratung fördert berufliche und persönliche Kompetenzen, eine Kultur der Unterstützung und der Innovation und wirkt sich damit positiv auf das Arbeitsklima aus.

Ich biete Ihnen an, Beratungsprozesse in Ihrem Team zu moderieren und / oder die Methode in Ihrem Team einzuführen, so dass Sie diese anschließend selbstständig durchführen können. Auf Wunsch begleite ich den weiteren Prozess, so dass Sie die Kollegiale Beratung in Ihrer Organisation in größeren Abständen vertiefen, reflektieren und intensivieren können.